Aktuelles

An der Universität Bremen gibt es eine Vortrags- und Diskussions-Forum/Ringvorlesung zum Thema Diversity. Die Universität Bremen betrachtet Diversity als Querschnittsaufgabe, möchte ihre Mitglieder beteiligen und den bewussten Umgang mit Vielfalt in sämtlichen Bereichen fördern. Sie hat 2009 die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet, an dem CHE-Projekt "Vielfalt als Chance" mit der Studierendenbefragung QUEST (2010-2012) und dem Diversity Benchmarking-Club "Ungleich besser!" (2010-2012) teilgenommen und ist im Sommer 2012 als eine unter den ersten deutschen Hochschulen vom Stifterverband als "Diversity Universität" auditiert worden.

Etwa 8 Millionen Frauen in Deutschland haben einen Migrations­­hinter­­grund. Sie bilden ein großes Potenzial für die deutsche Wirtschaft und Gesellschaft. Dr. Kerstin Weißenstein, Leiterin der Geschäfts- und Servicestelle der Aktionsplattform "Familie@Beruf.NRW" beim Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Changengleichheit, spricht auf dem Arbeitstreffen "Migrantinnen in Führungspositionen" zum Thema "Wege für Migrantinnen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf".

Brandenburgs Wissenschaftsministerin Sabine Kunst hat Frau Prof. Dr.-Ing. Burghilde Wieneke-Toutaoui zur neuen Präsidentin der Fachhochschule Brandenburg ernannt. Damit ist Wieneke-Toutaoui, die Beisitzerin des Vorstands im Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Changengleichheit ist, die erste Frau an der Spitze der Fachhochschule Brandenburg.

Das Projekt "Frauen in der Spitzenforschung" hat die Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder fünf Jahre lang im Hinblick auf die Thematik der Chancengleichheit von Frauen und Männern forschend begleitet. Die Abschlusskonferenz am 18./19. April 2013 in Hamburg wird von Ministerialrätin Hadulla-Kuhlmann, Bundesministerium Bildung und Forschung, eröffnet.

Sind wir schon auf dem Weg in ein digitales Deutschland? Anlässlich der Veröffentlichung des neuen D21-Digital-Indexes möchte die Initiative D21 gemeinsam mit Expertinnen und Experten die aktuelle Situation und die Entwicklung Deutschlands analysieren und diskutieren. Unter anderem diskutiert Professorin Barbara Schwarze, Vorstandsvorsitzende vom Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit, im Forum III "Studienabbruch Informatik Aufgabe für Hochschule und Wirtschaft!".

Zum ersten Mal bietet der Nationale Pakt für Frauen in MINT-Berufen "Komm, mach MINT." eine Fachtagung gekoppelt mit einem Karriere Kick-Off an. Ziel ist es, weibliche Nachwuchskräfte aus Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) mit dem starken Netzwerk der Paktpartner von "Komm, mach MINT." zusammenzubringen. Dazu sind Studentinnen oder Absolventinnen dieser Fächer herzlich eingeladen.

Es ist nicht nur die Bildung, die unseren Jungs zu schaffen macht. Die Welt hat sich verändert: Wilde Kerle sind weniger gefragt. Stattdessen sollen Jungs kommunizieren, weinen, Verständnis haben und die Wäsche machen. Und dabei keine Weicheier sein. Genau das fällt vielen schwer. Zu Gast in der Redaktionskonferenz bei DRadio Wissen war Miguel Diaz, wissenschaftlicher Referent von "Neue Wege für Jungs" ein Projekt der Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.

Soziale Arbeit war und ist ein Beruf, in dem deutlich mehr Frauen als Männer tätig sind. Dieser Umstand wird seit einiger Zeit verstärkt kritisch diskutiert. Gefordert wird, die Zahl der männlichen Fachkräfte zu erhöhen. Vor diesem Hintergrund richten das Gender- und Frauenforschungszentrum der Hessischen Hochschulen (gFFZ) in Kooperation mit dem Projekt Neue Wege für Jungs | Boys'Day und der Fachgruppe Gender der Deutschen Gesellschaft für Sozialarbeit (DGSA) am 13. Juni 2013 in Frankfurt/Main eine Arbeitskonferenz aus.

Auf der WoMenPower 2013 ist das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit mit einem Workshop zur Gewinnung von weiblichen MINT-Fachkräften vertreten. Der Fachkräftemangel ist ein großes Risiko für den Hochtechnologiestandort Deutschland. Viele Studien belegen, das größte Potenzial sind Frauen.

Ob Workshops, Konferenz oder ein Menü der Vielfalt in der Betriebskantine – am 11. Juni 2013 feiern Diversity-Begeisterte in ganz Deutschland den 1. Deutschen Diversity-Tag. Unter dem Motto "Vielfalt unternehmen" ruft der Verein "Charta der Vielfalt e.V." Betriebe und Vereine, Organisationen, Stiftungen und Verbände zum Mitmachen auf. Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleicheit hat die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet und unterstützt den Diversity-Tag.