Bis zum 15. März 2012 können sich Wissenschaftlerinnen in der Post-Doc-Phase an deutschen Universitäten aus dem mathematischen, naturwissenschaftlichen oder technischen Bereich sowie der Informatik, die noch nicht auf eine ordentliche Professur berufen wurden, noch für den Helene-Lange-Preis bewerben.

Ziel des Projekts „Kompetenzwerkstatt MINT-Frauen in OWL“ ist es, qualifizierte Frauen für Unternehmen zu gewinnen, ihre berufliche Laufbahn zu fördern und ihre langfristige Bindung an Betriebe zu ermöglichen. Das Projekt begleitet Unternehmen bei der Erarbeitung innovativer Rekrutierungswege und Personalentwicklungsstrategien, um so den Frauenanteil an den MINT-Fachkräften nachhaltig zu erhöhen. Am 07. Februar findet der erste Kompetenz-Workshop zur Personalgewinnung in der Fachhochschule Bielefeld statt.

Der Girls'Day überschreitet 2012 erstmalig die europäischen Grenzen: Kirgisien bereitet seinen ersten Girls'Day am 26. April 2012 vor. Mit dem Girls'Day will man zusammen mit der deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit junge Frauen unterstützen, ihr Berufsspektrum zu erweitern. Sie sollen über ihre Karrieremöglichkeiten und Karrierealternativen besser informiert werden und so ihre persönliche Situation verbessern. Kirgisien zeigt exemplarisch, dass die Idee des Girls'Day quasi grenzenlos ist und sich global verbreiten kann.

Haben Sie Lust, ein Mentoring-Programm für MINT-interessierte Mädchen auf die Beine zu stellen? Die Deutsche Telekom zeigt, wie's geht. Fünf Jahre lang hat das Unternehmen im Rahmen des Jugend-Mentoring-Programms „JUMP in MINT“ Berliner Jugendliche bei der Berufswahl unterstützt. Nun haben die Projektverantwortlichen ihre Erfahrungen in einem Leitfaden gesammelt und der Öffentlichkeit zur Verfügung gestellt. Er richtet sich an Multiplikatorinnen und Multiplikatoren und soll andere Unternehmen und Institutionen zur Nachahmung anregen.

Der vom Bundesministerium für Bildung und Forschung und dem Ministerium für Finanzen und Wirtschaft Baden-Württemberg gemeinsam veranstaltete Fachkongress findet am 13. Februar in Stuttgart im Haus der Wirtschaft statt. Er wird von Ministerin Professor Dr. Annette Schavan, BMBF eröffnet. Mit einem gemeinsamen Infostand sind auch Boys'Day | Neue Wege für Jungs, Girls'Day und der Nationale Pakt Frauen in MINT-Berufen vertreten und informieren über gendersensible Berufsorientierung.

In sozialen Berufen und in vielen Berufen rund um Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) werden Fachkräfte benötigt. Gleichzeitig fehlen im sozialen Bereich Männer, in MINT Frauen. Das Wendeheft „MINT & SOZIAL for you“ aus der Medienkombination planet-beruf.de lenkt daher den Blick von Mädchen und Jungen auf geschlechteruntypische Berufe.

Die Dokumentationen des Fachkongresses und der diesjährigen Netzwerktagung des Nationalen Pakts für Frauen in MINT-Berufen mit dem Thema "Die MINT-Karriere ist weiblich- Frauen in Führung" sind jetzt online verfügbar. Der Fachkongress fand am 13. Dezember 2011, die Netzwerktagung am 14. Dezember in Berlin statt.

Mit dem Informations- und Wissensportal career-women.org bietet der Verein Career-Women in Motion karrierebewussten Frauen vielfältige Information zu den Themen Ausbildung, Studium, Coaching, Frauenquote und flexible Arbeitszeiten. Gleichzeitig haben Unternehmen, Politik, Wissenschaft und Hochschulen auf der Website die Möglichkeit, sich mit aktuellen Informationen, Hintergründen, Meinungen und Trends zu versorgen. Mit dem Beitritt zu „Komm, mach MINT.“ wurde jetzt das Special „MINT-Career-Guide“ aufgelegt, in dem sich interessierte Frauen zu neuen Technologien und Studiengängen sowie über MINT-affine Veranstaltungen informieren können.

Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend verleiht zum zweiten Mal das Logib-D Labels zur Lohngleichheit im Betrieb. Mit dem Projekt wirbt das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend bei deutschen Arbeitgeberinnen und -gebern für mehr Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern und honoriert Unternehmen, die sich für eine geschlechtergerechte Personal- und Entgeltpolitik in ihrem Haus einsetzen.

Coole Jungs sind fit im Haushalt - Beim Haushaltsparcours von Neue Wege für Jungs - bestehend aus verschiedenen, leicht einsetzbaren Aufgaben aus dem Haushaltsbereich - sollen Jungen „den Haushalt“ aktiv kennenlernen und dabei zusammen mit anderen Jungen entdecken, dass „Bügeln und Kochen“ auch Spaß machen kann – obwohl vieles nicht ganz so einfach ist, wie sie vielleicht dachten. Stärker als bisher wird in den aktualisierten Aufgaben Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.