September

In jüngster Zeit haben Politik und Medien das Thema „Frauen in Führungspositionen“ wieder aufgegriffen: Mehr Frauen sollen gewonnen werden, soweit besteht Einigkeit. Der demografische Wandel schürt die Angst vor zunehmendem Arbeitskräftemangel, was den Blick verstärkt auf qualifizierte Frauen wirft. So sollen sie auch verstärkt in Führungspositionen gehoben werden, um den Wirtschaftsstandort Deutschland zu festigen. Aber über die Frage, wie dies gelingen soll, herrscht nach wie vor Uneinigkeit. Sollen Wirtschaftsunternehmen gesetzlich zur Quote gezwungen werden oder reicht eine Selbstverpflichtung? Und: Wie können Frauen motiviert und gewonnen werden, Führungspositionen einzunehmen? Gibt es wirklich diese „gläserne Decke“, an der Frauen scheitern oder sind es die Arbeitsbedingungen, die für Frauen nicht attraktiv sind? Die Vielfältigkeit und die besondere Aktualität dieser Frage werden im Rahmen dieser Fachtagung aufgegriffen und mit Beteiligten und Betroffenen diskutiert. Es werden Hintergründe und Begründungen diskutiert und mögliche weitere Schritte und Lösungen entwickelt. Herzlich eingeladen sind Frauen und Männer, die die Perspektive gemeinsamer Verantwortung von Frauen und von Männern im Erwerbsleben weiter voranbringen wollen. Begegnung, fachliche Diskussion und persönlicher Austausch sowie die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen sind wesentliche Bestandteile dieser Fachtagung.